Для анализа производительности труда на железнодорожной станции используют, например, такие методы:

• Многофакторная модель измерения производительности труда. 1 В её основе — сопоставление объёмов выпуска продукции и ресурсов, затраченных в процессе производства. 1 Модель характеризует отношение темпов прироста выпуска продукции к изменению количества ресурсов, используемых при производстве в отчётном периоде. 1
• Векторные методы. 1 Предполагают использование набора обособленных показателей, которые учитывают различные элементы затрат и результатов труда. 1 К первичным показателям относятся выработка и трудоёмкость. 1 Выработка отражает объём выполненной работы в расчёте на единицу времени или единицу трудовых затрат, а трудоёмкость — количество затрат труда или времени, затраченного на производство единицы продукции. 1
• Стоимостной метод. 12 Определяется как отношение объёма выполненной работы в стоимостном выражении (стоимость произведённых товаров и услуг) к среднесписочной численности персонала. 1
• Натуральный метод. 2 Представляет собой отношение объёма продукции, выраженной в натуральных единицах (шт., кг, т и т. д.), к численности работников. 2 Этим способом можно оценить производительность труда отдельных профессий, сопоставлять уровень этого показателя на однородных работах в различных организациях. 2
• Условно-натуральный метод. 2 Представляет собой отношение объёма продукции, выраженной в условных единицах, к численности работников. 2 Метод основан на приравнивании одного вида продукции к другому по относительной трудоёмкости с помощью коэффициентов приведения. 2
• Трудовой метод. 2 Характеризует степень выполнения нормы выработки рабочими, то есть объём производства продукции выражается в нормированном рабочем времени. 2