Какие методы анализа вероятности занятости сотрудников используются в сфере услуг?

Некоторые методы анализа вероятности занятости сотрудников в сфере услуг:

• Мониторинг рынка труда. 2 Помогает определить востребованные профессии, навыки и уровни компетенций, скорректировать зарплатные предложения и соцпакеты, график и формат работы, разработать стратегии привлечения и удержания талантов. 2
• Анализ кадрового состава. 5 Позволяет выявить причины потерь рабочего времени, оценить структуру кадров и резервы более производительного труда. 5
• Анализ использования рабочего времени. 5 Включает в себя учёт потерь рабочего времени в дни оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска, болезни, прогулов и простоев. 5
• Использование сервисов для анализа вакансий. 2 Например, «hh Статистика» для анализа состояния рынка труда на основе данных о вакансиях и резюме, или «Воронка найма» от компании «Контур» для предоставления отчётов с анализом вакансий конкурентов. 2
• Использование систем мониторинга. 3 Это специализированный софт, который устанавливают в рамках трудового договора на ПК сотрудников. 3 Такие системы ведут независимый учёт рабочего времени. 3