Некоторые методы анализа эффективности расходов на персонал:

• Расчёт доли от валовой выручки. 1 Для этого нужно от объёма реализации товара отнять общие затраты на сотрудников. 1
• Определение средних затрат на работника. 1 Общие расходы делят на количество людей в штате. 1 Полученную цифру сравнивают с доходом компании. 1
• Оценка стоимости одного производственного часа. 1 Для этого общую сумму затрат на всех сотрудников делят на количество рабочих часов за одинаковый временной отрезок. 1
• Бенчмаркинг. 12 Суть метода в сравнении зарплаты сотрудника с аналогичными должностями у конкурентов, лидеров рынка, средними показателями в отрасли, по региону и пр.. 1
• Расчёт отдачи от инвестиций (ROI). 2 Показатель рассчитывается по формуле: ROI = доход — общие затраты на персонал / общие затраты на персонал * 100%. 2
• Анализ мотивации. 3 Оценивают, насколько переменная часть оплаты труда стимулирует сотрудников к достижению целей, улучшению производительности и качества работы. 3
• Оценка соответствия требованиям законодательства. 3 Проверяют, соответствует ли уровень оплаты труда требованиям трудового законодательства, минимальным стандартам оплаты, налоговым обязательствам и другим нормам. 3
• Прогнозирование и оптимизация. 3 Определяют необходимость изменений в системе оплаты, разрабатывают рекомендации по оптимизации и улучшению оплаты труда. 3