Какие методики расчета штатной численности наиболее популярны в современном менеджменте?

Некоторые методики расчёта штатной численности, популярные в современном менеджменте:

• Штатная. salesap.ru Учитывает особенности бизнеса: выручку, количество рабочих часов, объёмы работы на одного сотрудника. salesap.ru В расчёт входят все работники плюс люди, которые нужны для подмены тех, кто ушёл на больничный или в отпуск. salesap.ru Для этого к расчётам добавляется коэффициент невыхода на работу. salesap.ru
• Бенчмаркинг. uprav.ru Метод основывается на сравнении количества сотрудников в подразделениях компаний, ведущих сходный тип бизнеса. uprav.ru
• Операционное нормирование. uprav.ru Бизнес рассматривается как совокупность определённых операций. uprav.ru Время таких операций известно из специальных справочных таблиц или получено с помощью хронометража. uprav.ru Затраты времени на процесс определяются как сумма времени операций, из которых он состоит. uprav.ru
• Факторное нормирование. uprav.ru Метод, при котором в каждом производственном процессе выделяют факторы, влияющие на трудозатраты. uprav.ru После того как факторы определены, рассчитываются коэффициенты, то есть степень влияния каждого из факторов на численность персонала. uprav.ru