Какие меры стимулирования могут применяться к работникам за соблюдение антикоррупционных стандартов?

К работникам за соблюдение антикоррупционных стандартов могут применяться материальные и нематериальные меры стимулирования или их совокупность. xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru

Материальное стимулирование может включать:

• повышение заработной платы; xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru
• премии; xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru
• повышение в должности; xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru
• подарки. xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru

Нематериальное стимулирование может включать:

• грамоты; xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru
• личное одобрение со стороны руководства и коллег; xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru
• доступ проявивших себя работников к различным внутрикорпоративным наградам (например, программы обучения). xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru

При этом важно избегать критериев оценки эффективности, которые могут направлять работников на совершение коррупционного правонарушения или на несоблюдение установленных в организации процедур. xn----htbcfgnhaz1b.xn--p1ai www.garant.ru