Некоторые меры социальной защиты, которые предусмотрены для государственных служащих в случае увольнения:

• Единовременное пособие. 14 Сотрудникам, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более, выплачивается пособие в размере семи окладов денежного содержания. 14 Сотрудникам с продолжительностью службы менее 20 лет — пособие в размере двух окладов. 14
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 15 При увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, компенсация выплачивается полностью, а при увольнении по иным основаниям — пропорционально периоду службы в год увольнения. 1
• Компенсация при увольнении в связи с сокращением штата. 5 В этом случае служащему выплачивается компенсация в размере денежного содержания за четыре месяца, выходное пособие не выплачивается. 5
• Компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. 2 Её получают служащие, увольняемые из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2 Компенсация выплачивается по решению органа службы занятости населения, если в течение одного месяца после увольнения служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 2

Более подробную информацию о мерах социальной защиты государственных служащих в случае увольнения можно найти в Федеральном законе от 30.12.2012 №283-ФЗ. 13