Некоторые эффективные меры профилактики коррупции в частных компаниях:

• Разработка внутренних стандартов и методик. 1 Это могут быть кодексы корпоративной этики, положения о конфликте интересов и порядке его рассмотрения, антикоррупционные оговорки в договорах. 1
• Создание подразделений, отвечающих за предотвращение коррупции. 1 К таким подразделениям относятся служба экономической безопасности, служба внутреннего аудита, служба внутреннего контроля. 1
• Проверка персонала при приёме на работу. 1 Также важно постоянно информировать сотрудников о недопустимости коррупционных проявлений. 1
• Оценка добросовестности контрагентов. 3 Для этого рекомендуется внедрить в формы соглашений стандартную антикоррупционную оговорку, проводить тщательную проверку закупочных и конкурсных процедур. 3
• Использование технических средств. 1 Например, оборудование помещений компании средствами видеонаблюдения и звукозаписи, контроль допуска сотрудников разного уровня к различным массивам информации, базам данных. 1
• Создание каналов обратной связи для работников и контрагентов. 2 Это может быть телефонная «горячая линия», электронная приёмная на официальном сайте организации. 2
• Обучение работников по вопросам противодействия коррупции. 2

Для компаний, применяющих антикоррупционные меры, Минтруд обозначил преимущества: укрепление репутации, стимулирование добросовестного поведения сотрудников, уменьшение рисков применения в отношении организации мер ответственности за коррупционные правонарушения. 4