Какие меры принимаются для поддержки работников в районах с северными надбавками?

Для поддержки работников в районах с северными надбавками предусмотрены, например, такие меры:

• Повышенная зарплата. www.buhgalteria.ru Работодатель обязан производить оплату труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. www.buhgalteria.ru bitrix.gov-murman.ru
• Дополнительный выходной день. www.buhgalteria.ru Работодатель обязан ежемесячно предоставлять дополнительный выходной день без сохранения заработной платы одному из родителей, имеющему ребёнка до 16 лет, при наличии письменного заявления. www.buhgalteria.ru
• Сокращённая рабочая неделя. www.buhgalteria.ru Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, работодатель обязан установить сокращённую 36-часовую рабочую неделю. www.buhgalteria.ru
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. www.buhgalteria.ru Продолжительность отпуска составляет: 24 календарных дня — в районах Крайнего Севера, 16 календарных дней — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 8 календарных дней — в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка. www.buhgalteria.ru
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа. www.buhgalteria.ru Право на компенсацию возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, компенсация производится в пределах территории РФ, периодичность компенсации — 1 раз в 2 года. www.buhgalteria.ru
• Компенсация расходов, связанных с переездом. www.buhgalteria.ru Работнику, прибывшему в район Крайнего Севера из другого региона, предоставляются единовременное пособие, оплата стоимости проезда и провоза багажа, а также оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте. www.buhgalteria.ru
• Гарантии при увольнении. bitrix.gov-murman.ru В случае ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, работодатель обязан произвести выплату выходного пособия и сохранить за работником средний месячный заработок на период трудоустройства. bitrix.gov-murman.ru