Какие меры предпринимаются для предотвращения растраты в крупных компаниях?

Некоторые меры, которые предпринимаются в крупных компаниях для предотвращения растраты:

• Разработка и внедрение кодекса делового поведения персонала. www.fd.ru В нём прописываются ценности компании, её политика в отношении персонала и стандарты поведения сотрудников. www.fd.ru
• Создание комиссии по этике. www.fd.ru Её задача — анализировать корпоративную культуру компании, разрабатывать программы нематериальной мотивации персонала, внедрять кодекс делового поведения и контролировать за его исполнением. www.fd.ru
• Создание атмосферы неприятия хищений. www.fd.ru Руководство компании демонстрирует нетерпимое отношение к хищениям и приверженность честному поведению. www.fd.ru
• Обучение сотрудников. www.fd.ru uprav.ru Проводятся тренинги по кодексу делового поведения, выявлению признаков хищений и пользованию «горячей линией». www.fd.ru
• Организация «горячей линии» для приёма сообщений о хищениях. www.fd.ru uprav.ru Мотивация и кадровая защита сотрудников, сообщающих о хищениях. www.fd.ru
• Оснащение объектов инженерно-техническими средствами охраны. www.kaus-group.ru Например, турникетами, системами контроля доступа, дополнительными ограждениями и освещением на складах, системой видеонаблюдения и охранной сигнализацией. www.fd.ru