Некоторые меры поддержки работников с неполной занятостью в рамках страховой системы:

• Пониженные тарифы страховых взносов. 2 Единый пониженный тариф применяется к выплатам в пользу работников с неполным рабочим днём и совместителей. 2 Продолжительность работы сотрудника в течение месяца значения не имеет. 2
• Сохранение страхового стажа. 4 Если трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполного рабочего времени, страховой стаж рассчитывается по общим правилам, как если бы работник работал на условиях полной занятости. 4
• Сохранение пособия в декрете. 5 Если у работника неполный день в декрете, ему сохраняют пособие, которое восполняет зарплату. 5 Если человек вышел на полный день, пособие отменяют. 5
• Сохранение права на ежегодный оплачиваемый отпуск. 4 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не зависит от условий неполного рабочего времени. 4