Какие меры можно предпринять для оптимизации расходов на заработную плату во время кризиса?

Некоторые меры, которые можно предпринять для оптимизации расходов на заработную плату во время кризиса:

• Введение режима неполного рабочего времени. www.1cbit.ru assistentus.ru Если загрузка персонала на рабочих местах значительно уменьшается, сотрудники могут отрабатывать меньше часов, получая пропорционально уменьшенную зарплату. www.1cbit.ru О запланированных изменениях нужно проинформировать штат не менее чем за 2 месяца. www.1cbit.ru
• Объявление простоя. www.1cbit.ru Если фирма лишается покупателей своего товара, у неё наблюдается затоваривание складов и уменьшение объёмов производства, предприятие имеет право заявить о простое. www.1cbit.ru Время простоя должно оплачиваться, сотрудникам нужно выдавать две трети оклада или средней зарплаты. www.1cbit.ru
• Сокращение численности работников. www.1cbit.ru Работодатель имеет законное право сокращать те должности, которые больше не требуются организации и в будущем не будут полезны для бизнеса. www.1cbit.ru
• Уменьшение окладов и тарифных ставок. www.1cbit.ru Оклад можно сократить, если у работника нет премий, а также поощрительных или повышенных доплат. www.klerk.ru Перед снижением оклада нужно проверить, чтобы заработная плата не была меньше МРОТ и региональной минимальной зарплаты за отработанный сотрудником месяц. www.klerk.ru
• Изменение обязанностей. assistentus.ru Можно перераспределить или взять на себя часть работы либо провести переаттестацию, а на основании результатов понизить выплаты сотрудникам, которые плохо справляются с работой. assistentus.ru
• Экономия на социальном пакете. cyberleninka.ru Работодатель вправе принять решение о полной отмене соцпакета, пересмотре и отмене наиболее затратных его составляющих, замене дорогостоящих частей соцпакета другими привлекательными для работников опциями. cyberleninka.ru

Любой из указанных способов не должен ущемлять права персонала. www.1cbit.ru Если суд при обращении сотрудника выявит нарушение, компания будет обязана компенсировать не только «сэкономленную» зарплату, но и судебные издержки. www.1cbit.ru