Какие меры активной политики занятости наиболее эффективны в разных странах?

Нет однозначного ответа на вопрос, какие меры активной политики занятости наиболее эффективны в разных странах, так как подходы к регулированию рынка труда различаются. elar.urfu.ru

Некоторые меры, которые применяются в разных странах:

• Материальное поощрение активных поисков работы. fundamental-research.ru Например, в Японии действует порядок, при котором чем быстрее безработный найдёт работу, тем большая величина бонуса ему выплачивается. fundamental-research.ru Подобная мера распространена также в Австралии и Новой Зеландии. fundamental-research.ru
• Схемы сокращённого рабочего времени. spravochnick.ru Их применяют, чтобы предотвратить быстрый рост безработицы и зафиксировать занятость населения на определённом уровне. spravochnick.ru Например, в Германии рекомендовали предприятиям перевести работников на сокращённый рабочий день, компенсируя при этом специальными субсидиями неотработанные часы. spravochnick.ru
• Программы по содействию трудоустройству, переподготовке кадров и созданию временных рабочих мест. fundamental-research.ru Такие меры, например, активно используются в Швеции. fundamental-research.ru
• Установление прямых связей учебных заведений и предприятий. elar.urfu.ru Прямые договорные отношения позволяют значительной части выпускников иметь гарантии занятости. elar.urfu.ru Например, в Японии значительная роль в трудоустройстве молодёжи принадлежит сложившейся в стране системе тесных неформальных связей университетов и фирм. elar.urfu.ru

Также в разных странах существуют свои модели занятости населения. spravochnick.ru Например, в англосаксонских странах (в Великобритании, в США, в Канаде) получила наибольшее распространение информационная модель, а в западноевропейских странах (в Германии, во Франции) — информационно-индустриальная модель. spravochnick.ru