Какие механизмы распределения дивидендов используются в корпоративных структурах?

Некоторые механизмы распределения дивидендов в корпоративных структурах:

• Остаточный принцип. www.business.ru Дивиденды выплачиваются из остатка средств после финансирования стратегических нужд компании, вложений в производство, продвижение на рынке. www.business.ru Если чистой прибыли недостаточно, дивиденды могут не выплачиваться. www.business.ru
• Политика фиксированных выплат. www.business.ru Компания определяет сумму дивидендов вне зависимости от размера чистой прибыли и расходов на развитие. www.business.ru Такой тип предполагает стабильный доход, но при этом в большинстве случаев устанавливается минимальный размер дивидендов. www.business.ru
• Политика минимальных фиксированных выплат с возможностью доплаты. www.business.ru Принцип такой же, как в предыдущем типе, но при получении чистой прибыли выше установленного размера акционерам выплачиваются дополнительные суммы от дохода компании. www.business.ru
• Политика стабильного уровня дивидендов. www.business.ru nalog-nalog.ru Размер дивидендов рассчитывается по формуле расчёта коэффициента, исходя из размера чистой прибыли за год. www.business.ru В таком случае предприятие может рассчитываться с акционерами и направлять часть средств чистой прибыли на развитие. www.business.ru
• Политика постоянного возрастания. www.business.ru nalog-nalog.ru Держатели акций компании получают дивиденды в зависимости от базовой величины чистой прибыли. www.business.ru Чем выше прибыль, тем больше размер дивидендов. www.business.ru

Решение о распределении дивидендов принимается на основе прибыльности, денежного потока и долгосрочных стратегий роста, а также с учётом интересов акционеров. docs.familiarize.com