Какие льготы и компенсации предусмотрены для молодых специалистов в районах Крайнего Севера?

Некоторые льготы и компенсации, которые предусмотрены для молодых специалистов в районах Крайнего Севера:

• Процентная надбавка к заработной плате. 13 В районах Крайнего Севера надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. 13 По достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы. 13 В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. 13
• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 4 Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней. 4 Общая продолжительность отпуска определяется путём суммирования основного и дополнительных отпусков. 4
• Дополнительный отпуск. 4 В районах Крайнего Севера — 21 рабочий день, в приравненных к ним местностях — 14 рабочих дней. 4
• Стимулирующая выплата. 5 Согласно постановлению от 11 декабря 2024 года №1758, работники федеральных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, могут получать дополнительную надбавку к зарплате. 5 Выплата начисляется в процентах к окладу и зависит от лимита фонда оплаты труда конкретного учреждения. 5 Получать доплату смогут сотрудники, заключившие трудовой договор с федеральным учреждением на срок не менее 3 лет. 5 Срок получения надбавки — в течение 6 лет со дня заключения трудового договора. 5