Некоторые льготы и бонусы, которые могут быть предусмотрены для целевых студентов в государственных компаниях:

• Целевая стипендия. 1 Руководство предприятия самостоятельно назначает сумму выплат. 1 В каждом договоре могут быть свои условия, например, сдать две сессии подряд только на «отлично». 1
• Производственная практика у будущего работодателя. 2 Также можно рассчитывать на его помощь, например, при подготовке курсовой или дипломной работы. 2
• Оплата или предоставление жилья. 24 Меры поддержки индивидуальны и указываются в договоре с работодателем. 2
• Гарантированное место работы после окончания обучения. 2 Есть компании, в которых более 90% молодых специалистов остаются и после обязательной отработки. 2

После учёбы необходимо отработать на предприятии, с которым заключён договор о целевом обучении, не менее 3 лет. 1