Некоторые критерии, которые учитываются при назначении стимулирующих выплат преподавателям:

• Результативность и качество работы. 1 Для этого оценивают, например, стаж работы в должности не менее 4 месяцев, отсутствие случаев травматизма обучающихся на уроках и во внеурочной деятельности, отсутствие дисциплинарных взысканий. 1
• Участие в конкурсах профессионального мастерства. 25 Также учитывается количество открытых уроков, внеклассных мероприятий и выполненных методических разработок по проведённым занятиям, проведённых методических и психолого-педагогических семинаров, педагогических чтений. 5
• Повышение квалификации. 25 Учитывается доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации или переподготовку не реже 1 раза в 3 года, в общем количестве педагогических и руководящих работников. 5
• Наличие квалификационной категории. 3 Доплаты устанавливаются в виде повышающего коэффициента и рассчитываются от оклада учителя за преподавательскую работу (урочную и внеурочную деятельность, курсы по выбору, элективные курсы из части учебного плана) без учёта иных надбавок и доплат. 3
• Наличие учёной степени, учёного звания, отраслевых наград. 3 Также может быть предусмотрена выплата за стаж непрерывной работы. 3

Перечень критериев для назначения стимулирующих выплат может варьироваться в зависимости от учреждения.