Какие критерии учитываются при формировании новой системы оплаты труда госслужащих?

При формировании новой системы оплаты труда госслужащих учитываются следующие критерии:

• Дифференциация по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп. fnpr.ru rg.ru Это позволяет устанавливать размеры окладов и ставок заработной платы в зависимости от сложности труда. fnpr.ru rg.ru
• Минимальный размер оплаты труда fnpr.ru coiruk.nso.ru rg.ru . Заработная плата любого сотрудника не должна быть меньше МРОТ. coiruk.nso.ru
• Размеры и условия выплат стимулирующего и компенсационного характера. fnpr.ru rg.ru К ним относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также выплаты стимулирующего характера. fnpr.ru
• Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. www.consultant.ru По отдельным должностям может устанавливаться особый порядок оплаты труда, при котором зарплата зависит от этих показателей. www.consultant.ru
• Районные коэффициенты и порядок их применения для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями. fnpr.ru rg.ru Также учитываются размеры процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в таких местностях и порядок их выплаты. fnpr.ru rg.ru