Некоторые компетенции, которые должны быть у независимого директора:

• Участие в подготовке и проведении собрания акционеров и заседаний совета директоров. 1 В том числе подготовка отчётов, предложений и обоснований. 2
• Анализ и организация крупных сделок, предварительная оценка их продуктивности, оценка и планирование деятельности, связанной с ценными бумагами предприятия. 5
• Проведение внутреннего аудита. 5
• Управление персоналом, его мотивация и развитие. 25
• Защита прав и законных интересов акционеров. 1 Для этого независимый директор способствует установлению конструктивного диалога между акционерами и руководством компании. 1
• Обеспечение независимой оценки ресурсов компании, процедур назначения и вознаграждения высших руководителей, этических стандартов компании, эффективности процедур внутреннего контроля, управления рисками и других. 1

Кроме того, к личным характеристикам независимого директора относятся независимость суждений, смелость в принятии решений и готовность конструктивно отстаивать свою позицию. 1