Какие компенсации могут быть отнесены к дополнительным расходам на оплату труда?

К дополнительным расходам на оплату труда можно отнести компенсационные выплаты, связанные с режимом работы или условиями труда. buhexpert8.ru

Некоторые из них:

• Выплаты за работу во вредных и опасных условиях. www.vbr.ru Минимальный размер доплаты — 4% от тарифной ставки (оклада). www.vbr.ru
• Компенсации за работу в особых климатических условиях. www.vbr.ru brobank.ru К ним относятся районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах, процентные надбавки за работу в некоторых районах. brobank.ru
• Выплаты при выполнении работ различной квалификации. www.vbr.ru Если работник со сдельной оплатой труда по поручению работодателя выполняет работы, тарифицируемые ниже присвоенных ему разрядов, то работодатель должен выплатить работнику межразрядную разницу. www.glavbukh.ru
• Выплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. www.glavbukh.ru
• Выплаты за сверхурочную работу. www.glavbukh.ru Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru
• Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. www.glavbukh.ru Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru
• Оплата труда в ночное время. www.glavbukh.ru Каждый час работы в ночное время с 22:00 до 6:00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в дневное время, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. www.glavbukh.ru