Какие компенсации и выплаты положены работникам при сокращении штата в Казахстане?

Согласно статье 131 Трудового кодекса РК, при сокращении численности или штата работников положена компенсационная выплата в размере средней заработной платы за месяц. press.kz www.gov.kz

Если увольнение связано с ухудшением экономического состояния работодателя из-за снижения объёма производства, работ или услуг, то размер компенсации увеличивается — работнику выплачивается двухмесячная компенсация. alataucitybank.kz www.gov.kz

Сезонным рабочим в случае сокращения платят среднюю заработную плату за 2 недели. bank.kz

Кроме того, работникам обязаны компенсировать ежегодный оплачиваемый отпуск, который они не успели отгулять. bank.kz

Руководитель вправе увеличить выплаты по собственному желанию. bank.kz

Выплата компенсаций должна произойти в течение трёх дней после сокращения. alataucitybank.kz

Основанием для выплаты компенсаций служит приказ работодателя о расторжении трудового договора, в котором указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК. press.kz