Ключевые отличия в индексации зарплат между бюджетным и коммерческим секторами экономики:

1. В бюджетной сфере зарплаты индексируются по указанию сверху. 4 Размеры, сроки и другие правила индексации определяет государство через нормативно-правовые документы. 5
2. В коммерческом секторе порядок индексации заработной платы работодатель устанавливает самостоятельно. 34 Для этого используют локальные нормативные акты, в которых прописывают периодичность проведения индексации (раз в год или чаще), перечень выплат, которые подлежат индексации (оклад, премии, доплаты, надбавки), и размер коэффициента для индексирования заработной платы. 3

Таким образом, в бюджетной сфере процент повышения зарплат регламентируется законодательными актами на федеральном, региональном и местном уровнях, а в коммерческом секторе величина индексации определяется работодателем. 2