Некоторые ключевые моменты, которые следует учитывать при внедрении новой системы персонифицированной отчётности:

• Кто должен сдавать отчёт. 1 Его подают все организации и ИП, производящие выплаты в пользу физических лиц по трудовым договорам и определённым гражданско-правовым договорам. 3 Если у ИП нет работников по трудовым договорам и в прошедшем месяце он не заключал ГПД с физлицами, то сдавать отчёт не нужно. 3
• Куда сдавать отчёт. 1 По новой форме работодатели должны отчитываться в налоговую инспекцию: по месту нахождения ООО, по месту жительства ИП или физлица. 1
• Форма представления отчёта. 4 Если численность застрахованных лиц за отчётный период до 10 человек, то отчёт можно сдавать на бумаге (по выбору компании). 4 Если 11 человек и более, то отчёт в обязательном порядке сдаётся в электронном виде. 3
• Сроки сдачи отчёта. 1 Персонифицированные сведения подаются ежемесячно. 1 Крайний срок сдачи отчёта — 25 число месяца, следующего за отчётным. 1 Если крайний срок выпадает на выходной день, то отчитаться нужно в первый рабочий день. 1
• Заполнение отчёта. 1 Нужно заполнить все поля отчёта, по которым у работодателя есть сведения. 1 Суммы указываются в рублях и копейках. 1 Отрицательных показателей в отчёте быть не должно. 1 При отсутствии количественного или денежного показателя нужно проставить «0». 1 Оставшиеся пустые ячейки заполняются прочерками. 1