Какие ключевые моменты следует учитывать при внедрении новой системы персонифицированной отчетности?

Некоторые ключевые моменты, которые следует учитывать при внедрении новой системы персонифицированной отчётности:

• Кто должен сдавать отчёт. www.klerk.ru Его подают все организации и ИП, производящие выплаты в пользу физических лиц по трудовым договорам и определённым гражданско-правовым договорам. glavkniga.ru Если у ИП нет работников по трудовым договорам и в прошедшем месяце он не заключал ГПД с физлицами, то сдавать отчёт не нужно. glavkniga.ru
• Куда сдавать отчёт. www.klerk.ru По новой форме работодатели должны отчитываться в налоговую инспекцию: по месту нахождения ООО, по месту жительства ИП или физлица. www.klerk.ru
• Форма представления отчёта. www.regberry.ru Если численность застрахованных лиц за отчётный период до 10 человек, то отчёт можно сдавать на бумаге (по выбору компании). www.regberry.ru Если 11 человек и более, то отчёт в обязательном порядке сдаётся в электронном виде. glavkniga.ru
• Сроки сдачи отчёта. www.klerk.ru Персонифицированные сведения подаются ежемесячно. www.klerk.ru Крайний срок сдачи отчёта — 25 число месяца, следующего за отчётным. www.klerk.ru Если крайний срок выпадает на выходной день, то отчитаться нужно в первый рабочий день. www.klerk.ru
• Заполнение отчёта. www.klerk.ru Нужно заполнить все поля отчёта, по которым у работодателя есть сведения. www.klerk.ru Суммы указываются в рублях и копейках. www.klerk.ru Отрицательных показателей в отчёте быть не должно. www.klerk.ru При отсутствии количественного или денежного показателя нужно проставить «0». www.klerk.ru Оставшиеся пустые ячейки заполняются прочерками. www.klerk.ru