Некоторые ключевые характеристики, которые отличают лидерство Laissez-faire от других стилей:

• Автономия и независимость. 1 Лидеры доверяют сотрудникам принимать решения и брать на себя ответственность за свою работу. 1
• Поддерживающая среда. 1 Лидеры обеспечивают членам команды доступ к необходимым ресурсам, инструментам и информации для эффективного выполнения своих задач. 1
• Ограниченный прямой надзор. 1 Лидеры обеспечивают минимальный прямой контроль или руководство, предоставляя членам команды пространство для самостоятельной работы. 1
• Автоматический подход. 1 Лидеры позволяют членам команды ставить свои собственные цели, определять свои собственные методы и находить свои собственные решения. 1
• Принятие ошибок. 2 В среде лидерства Laissez-faire допустимо, чтобы сотрудники допускали ошибки в процессе инноваций. 2