Какие ключевые функции выполняет профсоюз в системе социального партнерства?

Некоторые ключевые функции профсоюзов в системе социального партнёрства:

• Защита прав и интересов работников. buhguru.com guppros.ru Профсоюзы предотвращают нарушения прав трудящихся, а в случае выявления фактов несоблюдения законодательства восстанавливают их, вплоть до подачи исков в суд. buhguru.com
• Представление интересов сотрудников. buhguru.com Профсоюзы представляют интересы работников в переговорах с нанимателем или органами власти. buhguru.com Чаще всего целью такого взаимодействия выступает получение дополнительных льгот, социальных гарантий, повышение заработной платы. buhguru.com
• Участие в формировании социально-экономической политики. guppros.ru Профсоюзы участвуют в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам. guppros.ru
• Участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров. guppros.ru
• Контроль за соблюдением трудового законодательства. buhguru.com guppros.ru Профсоюзы имеют возможность создавать собственные инспекции труда, которые вправе получать всю необходимую для проверки соблюдения трудовых прав сотрудников информацию. buhguru.com
• Содействие занятости. buhguru.com Профсоюзы содействуют занятости путём переговоров в органах власти для изменения сроков и масштабов планируемого высвобождения работников, социальной поддержки уже потерявших работу граждан, участия в разработке программ трудоустройства. buhguru.com
• Участие в политической жизни. buhguru.com Наличие своих представителей в различных органах власти позволяет профсоюзам претворять в жизнь законодательные инициативы, способствующие улучшению условий труда и быта всех работающих граждан. buhguru.com