Некоторые кадровые изменения, которые нужно фиксировать в ЕФС-1:

• приём на работу; 13
• увольнение; 13
• приостановление или возобновление действия трудового договора; 13
• заключение или прекращение договора ГПХ; 13
• перевод на другую постоянную работу; 13
• установление новой профессии (квалификации); 13
• переименование работодателя; 13
• запрет занимать должность. 13

Отчёт ЕФС-1 о переводе на другую должность, в другое подразделение или на постоянную работу с временной нужно сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издали приказ о переводе. 5