Какие кадровые изменения нужно фиксировать в ЕФС-1?

Некоторые кадровые изменения, которые нужно фиксировать в ЕФС-1:

• приём на работу; www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• увольнение; www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• приостановление или возобновление действия трудового договора; www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• заключение или прекращение договора ГПХ; www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• перевод на другую постоянную работу; www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• установление новой профессии (квалификации); www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• переименование работодателя; www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru
• запрет занимать должность. www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru

Отчёт ЕФС-1 о переводе на другую должность, в другое подразделение или на постоянную работу с временной нужно сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издали приказ о переводе. www.kdelo.ru