Некоторые изменения в правилах расчёта среднего заработка, которые действуют с 2020 года:

• Новый расчётный период. 2 Для стандартных ситуаций это 12-месячный срок, предшествующий основанию для начисления среднего заработка. 2 Например, чтобы посчитать майский отпуск 2020 года, в расчёт включают время и доходы с 1 мая 2019 года по 30 апреля 2020 года. 2
• Исключение нерабочих дней из расчётного периода. 34 Время и суммы, фактически начисленные за нерабочий период, при исчислении среднего заработка не учитываются. 2 Такой же порядок действует для нерабочих дней, объявленных региональными властями. 4 Но если в дни «коронавирусных каникул» работники продолжали трудиться как обычно или дистанционно, нерабочий период и его начисления не нужно исключать из расчёта среднего заработка. 4
• Уточнение периода оплаты для лиц, уволенных при ликвидации бизнеса. 1 Средний заработок в течение второго (третьего) месяцев оплачивается до момента фактического трудоустройства. 1 Если уволенный найдёт работу раньше, чем истечёт положенный срок, ему оплатят только период с момента увольнения до даты приёма на новую работу. 1
• Определение срока обращения. 1 Если уволенный не смог найти новую работу, за выплатой среднего заработка он должен обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания оплачиваемого месяца. 1 На выплату у организации есть 15 календарных дней. 1