Какие изменения в правилах расчета среднего заработка действуют с 2020 года?

Некоторые изменения в правилах расчёта среднего заработка, которые действуют с 2020 года:

• Новый расчётный период. www.buhgalteria.ru Для стандартных ситуаций это 12-месячный срок, предшествующий основанию для начисления среднего заработка. www.buhgalteria.ru Например, чтобы посчитать майский отпуск 2020 года, в расчёт включают время и доходы с 1 мая 2019 года по 30 апреля 2020 года. www.buhgalteria.ru
• Исключение нерабочих дней из расчётного периода. spmag.ru www.klerk.ru Время и суммы, фактически начисленные за нерабочий период, при исчислении среднего заработка не учитываются. www.buhgalteria.ru Такой же порядок действует для нерабочих дней, объявленных региональными властями. www.klerk.ru Но если в дни «коронавирусных каникул» работники продолжали трудиться как обычно или дистанционно, нерабочий период и его начисления не нужно исключать из расчёта среднего заработка. www.klerk.ru
• Уточнение периода оплаты для лиц, уволенных при ликвидации бизнеса. www.buhsoft.ru Средний заработок в течение второго (третьего) месяцев оплачивается до момента фактического трудоустройства. www.buhsoft.ru Если уволенный найдёт работу раньше, чем истечёт положенный срок, ему оплатят только период с момента увольнения до даты приёма на новую работу. www.buhsoft.ru
• Определение срока обращения. www.buhsoft.ru Если уволенный не смог найти новую работу, за выплатой среднего заработка он должен обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания оплачиваемого месяца. www.buhsoft.ru На выплату у организации есть 15 календарных дней. www.buhsoft.ru