Какие изменения произойдут в расчетах отпускных и выходных пособий с 1 сентября 2025 года?

С 1 сентября 2025 года в расчётах отпускных и выходных пособий будут применяться изменения, закреплённые в Постановлении Правительства РФ от 24.04.2025 №540 «Об особенностях исчисления средней заработной платы». www.buhgalteria.ru www.abt.ru

Для расчёта отпускных формула останется прежней: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. www.abt.ru Однако есть некоторые уточнения: www.abt.ru

• Расчётный период — строго 12 месяцев. www.abt.ru Работодатель больше не вправе устанавливать иной расчётный период. www.abt.ru Для расчёта всегда берутся 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. www.abt.ru
• Учёт всех выплат. www.abt.ru В расчёт включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от их источника. www.abt.ru
• Исключаемые периоды. www.abt.ru Из расчёта, как и ранее, исключаются периоды и начисленные за них суммы, когда за работником сохранялся средний заработок, а также периоды нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребёнком, простоя по вине работодателя и другие. www.abt.ru
• Гарантия не ниже МРОТ. www.abt.ru Среднемесячный заработок сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже федерального МРОТ. www.abt.ru Если расчётная величина оказалась меньше, средний заработок исчисляется исходя из МРОТ. www.abt.ru
• Учёт премий. www.abt.ru Месячные премии учитываются не более одной за каждый показатель за каждый месяц расчётного периода. www.abt.ru Квартальные и годовые премии, начисленные за период, не превышающий 12 месяцев, включаются в расчёт полностью, если расчётный период отработан полностью. www.abt.ru Если период отработан не полностью, премии учитываются пропорционально отработанному времени. www.abt.ru

Для расчёта выходных пособий будет использоваться фиксированное число рабочих дней — 20,58 в месяц. www.buhgalteria.ru Это значение рассчитано из нормы 247 рабочих дней в 2025 году, делённой на 12 месяцев. www.buhgalteria.ru

Также при начислении выходного пособия нужно учитывать, был ли сотрудник на больничном или в длительном отпуске — такие периоды исключаются из расчёта, даже если в них начислялась зарплата. www.buhgalteria.ru