Какие формы поощрения сотрудников существуют в современном трудовом праве?

Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации, основные формы поощрения сотрудников: dzen.ru base.garant.ru

• Благодарность. dzen.ru base.garant.ru
• Премии. dzen.ru nalog-nalog.ru Могут быть регулярными (систематическими) и нерегулярными (разовыми). nalog-nalog.ru
• Награждение ценными подарками. dzen.ru base.garant.ru
• Почётные грамоты. dzen.ru base.garant.ru
• Представление к званию лучшего по профессии. dzen.ru base.garant.ru
• Государственные награды — за особые трудовые заслуги перед обществом и государством. base.garant.ru www.kdelo.ru

Другие виды поощрений могут быть предусмотрены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. base.garant.ru www.consultant.ru

Поощрения делятся на материальные (денежные или в натуральной форме) и нематериальные (объявление благодарности, помещение на доску почёта, присвоение почётного звания и т. д.). www.kdelo.ru nalog-nalog.ru