Некоторые формы дополнительных компенсаций и льгот, которые могут предоставляться работникам помимо заработной платы:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС). 2 Программы могут включать амбулаторное лечение, скорую помощь, диспансеризацию. 2
• Оплата обучения. 2 Например, программ обучения и переквалификации. 5
• Оплата питания. 25 Это может быть ежемесячная надбавка к зарплате, горячие обеды в офисе или на предприятии, карты питания в определённых кафе и ресторанах, скидки в близлежащих заведениях. 5
• Корпоративный транспорт. 2 Например, доставка сотрудников в офис и домой транспортом компании. 1
• Скидки на товары или услуги компании. 2
• Подарки для сотрудников и их детей. 2
• Корпоративные мероприятия. 2 Например, оплата абонементов в фитнес-клубе. 2
• Гибкое начало рабочего дня, дополнительные дни отдыха, гибридный график работы. 2

Набор и величину предоставляемых льгот определяют на основе анализа потребностей сотрудников и финансовых возможностей предприятия. 4