Какие финансовые аспекты необходимо учитывать при расчёте выходного пособия по договору?

При расчёте выходного пособия по договору необходимо учитывать следующие финансовые аспекты:

• Определение среднего заработка. audit-reshenie.ru base.garant.ru В расчёт берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника за последние 12 месяцев. audit-reshenie.ru Премии и вознаграждения учитываются пропорционально отработанному времени в расчётном периоде. audit-reshenie.ru
• Исключение из расчётного периода определенных периодов. audit-reshenie.ru Из расчётного периода исключаются время и суммы, начисленные за периоды, когда работник получал средний заработок (отпуска, командировки, простой, освобождение от работы и др.) или был на больничном. audit-reshenie.ru
• Замена месяцев расчётного периода. audit-reshenie.ru Месяцы расчётного периода, в которых работник отработал меньше нормы рабочего времени, можно заменить предшествующими, полностью отработанными. audit-reshenie.ru
• Учёт выплат, не относящихся к оплате труда. base.garant.ru www.buhgalteria.ru В расчёте не участвуют выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). base.garant.ru www.buhgalteria.ru

Выплата работникам выходных пособий в связи с прекращением трудового договора регулируется ст. 178 ТК РФ. base.garant.ru