Некоторые факторы, влияющие на заработную плату в Архангельской области:

• Районные коэффициенты. 24 В регионе действуют два коэффициента — 1,2 и 1,4, которые увеличивают минимальную заработную плату (МРОТ) на 20% и 40% соответственно. 2 Коэффициент 1,2 применяется на всей территории Архангельской области, а коэффициент 1,4 — в Лешуконском, Пинежском, Мезенском, Соловецком районах, а также в городе Северодвинске и подчинённых его администрации населённых пунктах. 2
• Северные надбавки. 2 Архангельская область числится в зоне с особыми климатическими условиями. 2 На территориях, которые признаны районами Крайнего Севера или приравненными к ним, зарплаты сотрудников нужно увеличивать на северные надбавки. 2 Размер такой надбавки зависит от места работы, возраста сотрудника, а также его стажа работы на севере. 2
• Спрос на кадры. 1 В условиях дефицита соискателей работодатели повышают ставки. 1 Основным драйвером роста зарплат остаётся средний бизнес и отрасли с высокой конкуренцией за кадры: добыча сырья, HoReCa, промышленность. 1
• Уровень МРОТ. 24 С 1 января 2025 года базовое значение МРОТ в России составляет 22 440 рублей. 24 К этому значению добавляются районные коэффициенты и процентные надбавки. 2