Некоторые факторы, влияющие на величину заработной платы в разных отраслях экономики:

• Производственные факторы. 12 Уровень развития производства и технического прогресса, сложность труда и квалификация работников, условия труда, результаты и качество трудовой деятельности. 1 Например, у работника, выполняющего простые неквалифицированные операции, зарплата будет ниже, чем у высококвалифицированного инженера, работающего на сложном оборудовании. 3
• Социальные факторы. 12 Представления людей о социальной справедливости, условия трудовой мобильности, минимальный размер заработной платы (МРОТ). 1 Например, в столичных регионах проще найти подходящего работника, но его зарплатные ожидания будут выше, чем у аналогичного специалиста в провинции. 3
• Рыночные факторы. 12 Уровень занятости населения, конкуренция работодателей, уровень образования соискателей, инфляционные ожидания населения. 3 В конечном итоге величина зарплаты определяется балансом спроса и предложения на рынке труда. 3
• Институциональные факторы. 12 Деятельность профсоюзных образований и объединений работодателей по договорному регулированию условий оплаты труда, развитие и оформленность системы социального партнёрства. 2

Также в отдельных отраслях на динамику заработной платы влияют отраслевые факторы (значимость той или иной отрасли, традиции) и факторы, связанные с характером работы (условия труда, опасность, тяжесть, вредность работы, степень ответственности, требуемые навыки). 4