Некоторые факторы, влияющие на уровень зарплаты социальных работников:

• Производственные факторы. 1 К ним относятся уровень развития производства и технического прогресса, сложность труда и квалификация работников, условия труда, результаты и качество трудовой деятельности. 1 Например, неблагоприятные и травмоопасные условия труда требуют компенсаций, что увеличивает размер заработной платы. 1
• Социальные факторы. 1 К ним относятся представления людей о социальной справедливости и ментальность населения, условия трудовой мобильности. 1 Например, местонахождение работодателя: в столичных регионах проще найти подходящего работника, но его зарплатные ожидания будут выше, чем у аналогичного специалиста в провинции. 4
• Рыночные факторы. 1 К ним относятся уровень занятости населения, уровень образования соискателей, инфляционные ожидания населения. 4 В конечном итоге величина зарплаты определяется балансом спроса и предложения на рынке труда. 4
• Институциональные факторы. 1 Государство и гражданское общество принимают участие в решении вопросов по организации заработной платы. 1 Например, через объединения работодателей и профсоюзные образования. 1

Размер оплаты труда определяется по договорённости между работником и работодателем. 4