Какие факторы влияют на структуру персонала предприятий в различных отраслях?

Некоторые факторы, влияющие на структуру персонала предприятий в различных отраслях:

• Вид деятельности предприятия, технологическая сложность и квалификационные требования. xn--80aafbkprhe4adcc1b.xn--p1ai Например, на производстве с высоким уровнем автоматизации может потребоваться больше технически квалифицированных сотрудников. xn--80aafbkprhe4adcc1b.xn--p1ai
• Уровень механизации и автоматизации производства. yarconsult.ru
• Тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый). yarconsult.ru
• Размеры предприятия. yarconsult.ru
• Организационно-правовая форма хозяйствования. yarconsult.ru
• Сложность и наукоёмкость выпускаемой продукции. yarconsult.ru
• Отраслевая принадлежность предприятия. yarconsult.ru
• Научно-технический прогресс. nsportal.ru Благодаря ему возрастают наукоёмкость производства, потребность в высококвалифицированных рабочих и специалистах. nsportal.ru
• Демографические изменения. xn--80aafbkprhe4adcc1b.xn--p1ai Например, растущая доля пожилых работников увеличивает средний возраст человеческого капитала. xn--80aafbkprhe4adcc1b.xn--p1ai
• Спрос на конкретные знания и внутренняя структура компании. xn--80aafbkprhe4adcc1b.xn--p1ai

Также на структуру персонала влияет постоянное движение людей: переводы, повышения или уходы. xn--80aafbkprhe4adcc1b.xn--p1ai