Некоторые факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы в современном мире:

На спрос:

• величина спроса на товары и услуги, производимые работниками; 1
• уровень заработной платы; 1
• степень заменяемости капитала трудом в процессе производства; 1
• фаза экономического цикла: в фазе подъёма спрос на трудовые услуги растёт, в фазе спада — сокращается; 1
• сложившаяся экономическая конъюнктура, которая увеличивает или сокращает спрос на трудовые услуги; 1
• научно-технический прогресс, который создаёт предпосылки для высвобождения части работников или предъявляет к ним новые требования. 1

На предложение:

• демографические факторы (рождаемость, смертность, естественный прирост, половозрастная структура), предопределяющие численность населения; 1
• уровень экономической активности различных демографических и этнических групп трудовых ресурсов; 1
• пенсионный возраст: более ранний выход на пенсию сокращает объёмы предложения трудовых ресурсов, а более поздний — увеличивает; 1
• иммиграция трудоспособного населения; 1
• мобильность в смене рода занятий, зависящая от уровня профессионально-квалификационной подготовки работников и возможности их переподготовки; 1
• продолжительность рабочего дня, от которой зависит желание к сверхурочной работе; 1
• действия профсоюзов, нацеленные на ограничение предложения с целью повышения ставок заработной платы; 1
• наличие других источников получения дохода, кроме заработной платы, ведёт к сокращению предложения труда; 1
• приемлемость условий труда при выборе места работы. 1

Также на формирование спроса и предложения на рынке труда в значительной мере влияет государственная политика. 4