Какие факторы влияют на систему оплаты труда в горной отрасли?

Некоторые факторы, влияющие на систему оплаты труда в горной отрасли:

• Специфика предприятия. cyberleninka.ru Разнообразие горно-геологических, технологических и технических условий требует учёта в модели оплаты труда индивидуальных особенностей каждого предприятия. cyberleninka.ru
• Условия труда. www.consultant.ru Для работников, занятых на работах с особо тяжёлыми, опасными и особо вредными условиями труда, предусмотрены компенсации. www.consultant.ru
• Формы оплаты труда. science-education.ru На горных предприятиях в основном применяются повременная и сдельная формы оплаты труда. science-education.ru
• Соотношение постоянной и переменной части заработной платы. science-education.ru Работодатель может повлиять на увеличение дохода работника за счёт увеличения постоянной тарифной части путём уменьшения переменной части, то есть пересмотра размера премирования. science-education.ru
• Доплаты и надбавки. cyberleninka.ru Для повышения стимулирующей роли заработной платы предприятия устанавливают дополнительные поощрительные надбавки и доплаты. cyberleninka.ru Их размер зависит от результатов работы шахты за месяц, выполнения объёмов производства, нагрузки на забой, исполнительной, технологической и производственной дисциплины, уровня травматизма, себестоимости. cyberleninka.ru