Какие факторы влияют на рост зарплат в крупных и мелких компаниях?

Некоторые факторы, влияющие на рост зарплат в крупных и мелких компаниях:

• Производственные факторы. www.gazeta-unp.ru Специалисты стремятся работать в крупных компаниях с современным оборудованием и программным обеспечением, что позволяет выпускать конкурентоспособную продукцию и получать высокие зарплаты. www.gazeta-unp.ru Также на уровень зарплаты влияют уровень организации производственных процессов, сложность выполняемых операций и уровень технологичности производства. www.buhsoft.ru
• Социальные факторы. www.gazeta-unp.ru www.buhsoft.ru К ним относится минимальный размер оплаты труда (МРОТ). www.gazeta-unp.ru При назначении окладов и тарифных ставок работодатели обязаны учитывать этот показатель. www.gazeta-unp.ru Ещё один пример — надбавки за работу в удалённых районах и малонаселённых пунктах. www.gazeta-unp.ru
• Рыночные факторы. www.gazeta-unp.ru www.buhsoft.ru Общий уровень занятости в стране влияет на конкуренцию работодателей. www.buhsoft.ru Чем меньше свободной рабочей силы на рынке труда, тем выше конкуренция. www.buhsoft.ru Также на размер зарплаты влияют уровень образования соискателей и инфляционные ожидания населения. www.buhsoft.ru
• Институциональные факторы. www.gazeta-unp.ru Подразумевают влияние объединений и профсоюзных организаций, которые защищают интересы работников, в том числе в вопросах заработной платы. www.gazeta-unp.ru

При этом размер зарплат не всегда связан с размером организации. www.journal.zarplata.ru Бывает и так, что небольшие фирмы предлагают больше среднего по рынку и дополнительные возможности поднять себе доход. www.journal.zarplata.ru