Какие факторы влияют на рост минимального размера оплаты труда в разных странах?

На размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в разных странах влияют различные факторы, среди которых:

• Экономические показатели. twiceup.ru ac.gov.ru При определении МРОТ учитывают уровень экономического развития, производительность труда и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости. ac.gov.ru
• Социальные потребности граждан. twiceup.ru Некоторые страны, например европейские, стремятся обеспечить баланс между конкурентоспособностью бизнеса и социальной справедливостью, привязывая МРОТ к средним доходам и проводя автоматическую индексацию. twiceup.ru
• Стоимость жизни. twiceup.ru en.wikipedia.org Чтобы определить справедливую оплату труда в стране, учитывают соотношение доходов и цен на базовые товары, налоговую нагрузку, социальные гарантии, стоимость жилья и транспортные расходы. twiceup.ru
• Региональные и отраслевые факторы. en.wikipedia.org В некоторых странах есть разные ставки МРОТ для каждой отрасли, профессии и (или) региона. finance.rambler.ru Например, в Японии при определении МРОТ учитывают платёжеспособность предприятий региона, в Китае — стоимость жизни и расходов на жильё, в Индии — семейную нагрузку, расходы на образование, медицину, отдых и другие. finance.rambler.ru
• Категории работников. finance.rambler.ru В ряде стран действует пониженный минимум для определённых категорий работников — молодёжи, мигрантов, инвалидов. finance.rambler.ru

Универсальные, общепринятые подходы к определению размеров МРОТ за рубежом отсутствуют, поэтому в разных странах применяются различные национальные методики. ac.gov.ru