Какие факторы влияют на разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в Южной Корее?

Некоторые факторы, влияющие на разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в Южной Корее:

• Стереотипы о женских и мужских ролях. elar.urfu.ru Например, считается, что женщины должны заниматься домашними обязанностями, а мужчины — зарабатывать на жизнь и заботиться о семье. elar.urfu.ru Это приводит к тому, что женщины часто не воспринимаются как профессионалы или руководители на рабочем месте, а ограничиваются более традиционными женскими профессиями. elar.urfu.ru
• Дискриминация на основе пола. elar.urfu.ru Многие компании предпочитают нанимать мужчин на руководящие должности, полагая, что они лучше справляются с жёсткими и стрессовыми ситуациями. elar.urfu.ru
• Недостаток семейно-трудового баланса. elar.urfu.ru Женщинам сложно совмещать работу и семейные обязанности, особенно после рождения детей. elar.urfu.ru
• Стеклянный потолок. elar.urfu.ru vc.ru Невидимые барьеры для женщин на пути к руководящим позициям и мешающие им продвигаться на высокие уровни управления. elar.urfu.ru
• Отпуск по беременности и родам. www.koreaboo.com Он задерживает продвижение по службе работающих женщин, сокращая их количество рабочих дней. www.koreaboo.com
• Нестандартные формы труда. cyberleninka.ru Многие женщины предпочитают нестандартные формы труда, которые оплачиваются на порядок ниже, чем формальные регулярные виды занятости с чётким графиком и гарантированной заработной платой. cyberleninka.ru