Некоторые факторы, влияющие на разницу в доходах между полами в России:
Семейное положение. vk.com Женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины — «зарплатную премию» за отцовство. vk.com
Отрасль и профессия. vk.com Существует неравномерное распределение мужчин и женщин по видам экономической деятельности и профессионально-квалификационным группам. vk.com Например, женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины с аналогичными навыками. vk.com
Размер предприятия. vk.com На крупных предприятиях заработки выше, чем на малых и микропредприятиях. vk.com Однако именно мужчины доминируют в крупных компаниях, и это приводит к увеличению гендерного разрыва. vk.com
Личностные качества. vk.com Женщины, по сравнению с мужчинами, склонны меньше конкурировать и рисковать. vk.com
Структура рабочих мест. iz.ru Мужчины, как правило, заняты на более квалифицированных вакансиях и чаще работают на полторы ставки. iz.ru
Запрет на работу во вредных и опасных условиях труда. iz.ru Например, женщинам запрещено работать в рудниках и шахтах или на строительстве тоннелей и метрополитенов. iz.ru Мужчины же могут работать там и в этом случае получать доплаты. iz.ru
Выбор карьерного пути. news.ru Женщины часто выбирают работу менее оплачиваемую, но зато более стабильную, чем мужчины. news.ru
Зарплатные ожидания. news.ru Женщины зачастую соглашаются на более низкую зарплату (в силу личных причин, семейных обязательств и т. п.), тогда как мужчины, напротив, запрашивают зарплату выше рынка. news.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.