Какие факторы влияют на распределение рабочих кадров между цехами промышленного предприятия?

На распределение рабочих кадров между цехами промышленного предприятия влияют различные факторы, среди них:

• Тип производства. 2 Выбор формы разделения труда определяется профилем и сложностью продукции, технологией и организацией производства. 2
• Объём выпуска товаров. 24 В значительной мере определяет специализацию рабочих мест и систему их обслуживания. 2
• Уровень специализации и кооперирования производственного процесса. 4 Специализация может быть предметной (создание определённых типов готовых изделий), подетальной (выпуск отдельных комплектующих), технологической (каждый цех отвечает за определённый этап производства) или территориальной (удалённые друг от друга подразделения проводят одни и те же работы). 4
• Особенности зданий, сооружений, применяемого оборудования, материалов и сырья. 4
• Централизованная или децентрализованная организация обслуживания оборудования, текущего ремонта и технологического оснащения. 4
• Способность производства подстраиваться под новые условия, предполагающие выпуск новых единиц в изменённой номенклатуре изделий. 4
• Психофизиологические ограничения. 2 Они определяются личными и профессиональными способностями работника, возможностями человеческого организма, уровнем трудовой нагрузки и физических усилий, требованиями сохранения здоровья и работоспособности, условиями безопасности работы. 2
• Социальные границы разделения труда. 2 Характеризуются содержательностью труда, наличием разнообразных и привлекательных работ, возможностями развития творческих способностей человека, роста профессиональной квалификации, повышения заработной платы. 2
• Экономические границы. 2 Отражают влияние выбранной формы разделения труда на конечные результаты трудовой и производственной деятельности персонала, в частности на величину суммарных затрат трудовых и материальных ресурсов. 2