Некоторые факторы, которые влияют на повышение минимального размера оплаты труда в Турции:

• Инфляция. 5 Чем выше инфляция, тем больше должно быть повышение минимальной зарплаты, чтобы компенсировать потери покупательной способности. 5
• Экономические показатели. 5 Общее состояние турецкой экономики также учитывается при принятии решения. 5
• Социальные факторы. 5 Необходимость обеспечения достойного уровня жизни для граждан играет значительную роль. 5

Кроме того, решение о минимальной заработной плате оказывает влияние на рынок труда и экономику в целом, поскольку ежегодные корректировки минимальной зарплаты нередко становятся ориентиром для пересмотра зарплат всех категорий работников, включая топ-менеджеров и руководителей. 3

Например, с 1 января 2025 года в Турции минимальная заработная плата составляет 22 104 турецких лиры нетто, что предполагает увеличение на 30% по сравнению с предыдущим годом. 13