Какие факторы влияют на повышение должностного оклада в Ленинградской области?

Некоторые факторы, которые могут влиять на повышение должностного оклада в Ленинградской области:

• Решение работодателя и наличие у него финансовых возможностей. www.kdelo.ru Работодатель может повысить оклад всем сотрудникам или выборочно одному работнику. www.kdelo.ru
• Индексация заработной платы. www.kdelo.ru Чтобы определить процент индексации, используют индекс роста потребительских цен на товары и услуги или показатель инфляции. www.kdelo.ru Эти данные ежегодно публикует Росстат. www.kdelo.ru
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). www.buhsoft.ru Региональные власти имеют право устанавливать более высокий уровень минимальной зарплаты при согласовании с работодателями и представителями работников региона. www.buhsoft.ru С 1 января 2025 года МРОТ в Ленинградской области составит 23 800 рублей. www.buhsoft.ru
• Повышающие коэффициенты. edu.lenobl.ru web.archive.org К должностным окладам работников применяют повышающие коэффициенты уровня квалификации и специфики территории. edu.lenobl.ru web.archive.org
• Работа с вредными и (или) опасными условиями труда. edu.lenobl.ru Работникам, занятым на таких работах, определяют размер повышения оплаты труда по результатам специальной оценки условий труда. edu.lenobl.ru