Некоторые факторы, влияющие на конъюнктуру рынка труда:

• Экономическая ситуация. 2 Когда в стране дела идут хорошо, компании расширяются и ищут больше сотрудников, а в кризис, наоборот, начинаются сокращения. 2
• Демографические изменения. 2 Рождаемость, смертность, миграция влияют на количество и качество рабочей силы. 2
• Новые технологии. 2 Например, появление терминалов самообслуживания меняет спрос на разные профессии. 2
• Образовательная система. 2 Чем более качественное образование получают люди, тем выше их шансы найти высокооплачиваемую работу и тем ценнее они для работодателей. 2
• Государственная политика. 2 Например, повышение минимальной зарплаты или изменение налогов для бизнеса влияет на то, сколько людей и на каких условиях готовы нанимать компании. 2
• Уровень квалификации. 5 Чем выше сложность работ, тем больше требования к квалификации, при этом труд более квалифицированных работников должен быть оплачен по более высокой цене. 3
• Условия труда. 3 Например, физическая тяжесть труда, комфортность рабочего места, состояние внешней среды (температура, влажность, загазованность и т. д.). 3