Некоторые факторы, влияющие на изменение средней зарплаты в коллективе:

• Внешние факторы. 3 К ним относятся инфляция, повышение тарифных ставок, увеличение премий, изменение среднего разряда работ, изменение номенклатуры продукции. 3
• Внутренние факторы. 3 К ним относятся улучшение использования рабочего времени, применение передовых приёмов и методов труда, пересмотр норм времени, отмена или введение повышенных ставок (доплат) за условия труда. 3
• Производственные факторы. 4 К ним относятся требования, предъявляемые к работнику, уровень организации производственных процессов, сложность выполняемых операций, уровень технологичности производства. 4
• Рыночные факторы. 4 К ним относятся общий уровень занятости в стране, уровень образования соискателей, инфляционные ожидания населения. 4
• Социальные факторы. 4 Важное значение имеет местонахождение работодателя: в столичных регионах проще найти подходящего работника, но его зарплатные ожидания будут выше, чем у аналогичного специалиста в провинции. 4