Некоторые факторы, которые влияют на изменение средней зарплаты в Курской области:

• Дефицит трудовых ресурсов. 2 Он основывается на долгосрочных демографических тенденциях. 2
• Инфляционное давление. 2 Усиливающееся в последние месяцы, оно сказывается на росте номинальной величины заработной платы. 2
• Создание новых рабочих мест. 1 На предприятиях высокотехнологических производств и новых производствах при реализации крупных инвестиционных проектов средняя заработная плата на созданных рабочих местах выше, чем средняя по региону. 1
• Соотношение спроса и предложения на рынке труда. 3 Зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше. 3
• Уровень конкуренции на кадровом рынке. 3
• Наличие или отсутствие монополии. 3 Она может диктовать свою цену за рабочую силу. 3
• Налоговое бремя. 3 От количества и размера налоговых ставок зависит, сколько денег останется в распоряжении заработавшего их человека. 3