Какие факторы влияют на формирование системы оплаты труда в бюджетных учреждениях?

Некоторые факторы, влияющие на формирование системы оплаты труда в бюджетных учреждениях:

• Нормативные правовые акты. kulturaeao.ru www.kdelo.ru Оплата труда зависит не только от локальных положений, но и от общих правил, установленных правовыми актами соответствующего уровня. www.kdelo.ru
• Единые тарифно-квалификационные справочники. www.kdelo.ru С их учётом устанавливаются размеры окладов, так как при их определении учитывается, к какой профессиональной квалификационной группе относится должность. www.kdelo.ru
• Государственные гарантии по оплате труда. kulturaeao.ru К ним относятся, например, минимальный размер оплаты труда, районные коэффициенты, типовые нормы труда для однородных работ. cyberleninka.ru
• Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии. kulturaeao.ru Они помогают учитывать мнение профсоюзов и объединений работодателей при установлении системы оплаты труда. kulturaeao.ru
• Мнения профсоюзов и объединений работодателей. kulturaeao.ru Работодатель вправе уменьшить или не начислять стимулирующие выплаты отдельным работникам или всему коллективу на основании проведённой оценки качества результатов их труда. kulturaeao.ru

Также на формирование системы оплаты труда влияют выплаты стимулирующего характера (доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты). kulturaeao.ru