Некоторые факторы, влияющие на формирование оклада в Австрии:

• Образование и опыт работы. 13 Зарплата повышается, если у кандидата есть образование и опыт работы в отрасли. 1
• Сфера деятельности. 12 Разные отрасли хозяйства оценивают труд своих специалистов по-разному. 2
• Регион, где находится компания. 1 Уровень вознаграждения часто определяется регионом работы. 1 Например, самая высокая средняя заработная плата в Австрии в Вене, а меньше всего платят в Каринтии. 1
• Коллективный договор. 1 Это МРОТ для конкретной должности и сферы деятельности, где оклад меньше не допускается. 1 Обычно оплата труда по коллективному договору каждый год меняется, чтобы учитывать инфляцию. 1
• Дополнительные выплаты. 1 Многие компании предоставляют право на 13-ю и 14-ю заработные платы — отпускные (май/июнь) и рождественские (ноябрь/декабрь) бонусы. 1
• Страна происхождения. 1 Выходцы из стран ЕС/ЕАСТ зарабатывают больше, чем эмигранты из других государств. 1 Однако если человек работает в международной компании в секторе финансовых услуг, то, откуда бы он ни был, может рассчитывать на зарплату выше средней. 1