Какие факторы оказывают влияние на дифференциацию зарплат между регионами?

Некоторые факторы, влияющие на дифференциацию зарплат между регионами:

• Ресурсные. 2 К ним относятся структура экономики региона и её специализация, наличие природных ресурсов и крупных производств, демографическая структура населения и число занятых в экономике региона. 2
• Технологические. 2 Зависит от инновационной и научно-технологической составляющих в отраслях экономики регионов. 2 Определяет качество рабочей силы, уровень производительности труда, качество производимых товаров и услуг и предоставления общественных благ. 2
• Историко-культурные. 2 Определяют менталитет и модель поведения населения, проживающего на данной территории, включая вопросы занятости. 2
• Международные. 2 Подразумевают взаимодействие и интеграцию отдельных регионов с другими странами посредством торговли, потоков капиталов, миграции, туризма, культурного обмена и других форм сотрудничества. 2 Такие внешнеэкономические связи дают дополнительные возможности для роста оплаты труда. 2
• Социально-политические. 13 Демонстрируют общий уровень жизни в стране и отдельно в регионах. 1 Например, политическая стабильность в разных уголках РФ разнится по ряду причин, что влияет на занятость населения и оплату труда. 1
• Институциональные. 1 Связаны с ограничениями, налагаемыми общественными институтами: профсоюзами и другими организациями. 1
• Внутренние. 13 Связаны с организацией работы на самом предприятии: зарплатная политика, наличие и особенности финансовых поощрений, условия труда и забота об их улучшении, социальные гарантии и другие. 1