Какие есть преимущества и недостатки авансовой системы оплаты труда?

Преимущества авансовой системы оплаты труда:

• Периодичность выплат. assistentus.ru www.banki.ru По закону работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. journal.sovcombank.ru www.banki.ru
• Известная сумма к определённому числу. assistentus.ru Если аванс составляет фиксированный процент от зарплаты, сотрудникам всегда известно, на какую сумму они могут рассчитывать к определённому числу месяца. assistentus.ru
• Возможность выплаты аванса большей суммы. assistentus.ru Если сотруднику срочно необходима большая сумма денег, чем предусмотрено авансовой выплатой, работодатель может пойти ему навстречу. assistentus.ru

Недостатки авансовой системы оплаты труда:

• Не все выплаты включаются в аванс. finance.rambler.ru В него не добавляются прибавки за переработку, за выполнение плана и прочие премии: они начисляются только после закрытия рабочего месяца. journal.sovcombank.ru
• Непростая процедура начисления аванса. finance.rambler.ru Возможны погрешности в количестве отработанных смен, от которых будет зависеть итоговая сумма. finance.rambler.ru
• Большая загрузка бухгалтерии. journal.sovcombank.ru Например, если авансовый платёж поступает 17 числа каждого месяца, то зарплата по закону должна быть перечислена в самом начале следующего. journal.sovcombank.ru